Chaque mandat débute par une compréhension du besoin de main-d’œuvre et du contexte de l’entreprise. Les modalités, les ressources recherchées et le cadre du mandat sont ensuite définis avant le recrutement ou l’affectation du personnel.
Une activité intégrée à une offre plus large
Le recrutement reste une catégorie importante d’AZ RH, tout en s’inscrivant aujourd’hui dans une offre qui comprend également la relation client, l’externalisation et le BPO.